根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>;的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定,经学校研究,制定我校公开招聘综合管理岗人员面试工作方案,具体如下:

一、组织领导

成立杭州第七中学公开招聘工作小组。

长:校长

长:副校长

工作人员:学校办公室、教务处、总务处等相关综合管理岗位部门负责人

纪律监督:纪检监察或组织人事等有关人员

二、基本原则

杭州第七中学公开招聘综合管理岗位职员工作,按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,注重科学与规范,切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘计划

此次我校计划公开招聘综合管理岗位(12名,综合管理岗位(21名,校医岗位2名(未开考),经过公开报名,实际开考岗位2个。

四、工作流程

(一)发布公告。招聘公告经市人力社保局和市教育局备案后,在杭州市人力资源和社会保障网公布。

(二)公开报名。报名时间根据招聘公告为:20207169时—723日中午12时。 报名方式为网上报名,网址:http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台)

(三)资格初审。20207169时—72317时由学校办公室工作人员负责对应聘人员报考资格进行资格初审。

(四)缴费。缴费确认时间:20207169时—724日中午12时。

五)笔试。20200808日,由杭州市人力资源和社会保障局统一组织笔试。根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:4比例确定面试入围人员,不足1:4比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

(六)资格复审。进入面试人员于20200824日(周一)上午830-1130在西湖区转塘环山路1号杭州杭州第七中学进行现场资格复审。地点:行政楼309。学校办公室2名工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。

未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

资格复审需携带的材料:2020年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。其它具体要求参照招聘公告。

(七)面试

1.面试时间和地点:202095日(周六)上午900开始。面试人员当天上午8:00到转塘校区(西湖区转塘环山路1号)报到,凭身份证、绿码,测温进入转塘校区考点,报到场地见校内通知,按规定的时间、地点参加面试。考生进入考点后,自觉接受现场工作人员管理。

2.面试内容:采用结构化面试(15分钟/人),主要测评考生适应岗位要求的综合素养和能力。

由抽签决定同一岗位人员面试顺序。考生按签号就坐,面试人员一律由工作人员按指定时间引导进入面试考场,面试过程全程录像。面试结束后核算面试成绩,并通知考生。

3.面试分值:面试成绩共计100分,低于60分不予录用。面试成绩当天在校园网公布。

面试不合格者,不能列入考察、体检对象。

4.面试考官:由行政干部、相关岗位专业人员及外聘专家等5人组成。

(八)体检与考察

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩,计算公式为:考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若考试总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,若仍相同,则加试结构化面试,加试成绩高的确定为考察、体检对象。

在面试合格人员中,按考试总成绩,从高分到低分按岗位招聘计划11的比例确定考察、体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》实行,体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。考察或体检不合格的,在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检标准及项目参照公务员录用体检有关规定实行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准实行。

考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

考察或体检不合格的,可以从相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(九)公示与聘用。考察、体检合格后,确定拟聘人员并报市教育局审核通过后,报市人力社保局进行备案。

公示无异议的,办理相关手续并签订聘用合同。

五、面试工作纪律与监督

1.本次面试工作由学校纪委、杭州市教育局纪检监察组、人事处引导监督。杭州市教育局监督电话:0571-87061320 87077006

2.所有工作人员严格落实回避制度。

3.学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4.工作人员若违反相关纪律规定,将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)实行。

六、其他

1、面试全程疫情防控按要求具体参照《事业单位招聘考试疫情防控指引》。

考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码。

2、不允许使用自备的电脑、网络、计算器及除杭州第七中学发放的资料以外的与考试相关的任何电子或纸质资料。

3、请考生保持手机联络畅通。

4、杭州第七中学联系电话:0571-87323540

                    杭州第七中学

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